剧情介绍
马德里。七名渴望着获得一份顶级行政职位的求职者齐聚在卡斯特拉那路上一栋摩天大楼的办公室，准备迎接面试选拔。他们将要参加一个艰巨的程序，以期能够进入这家跨国公司。在填写了各种表格、通过了资格审查和其他商业手续之后，七人被秘书带到了一间冰冷的房间等待面试筛选。每个人都小心翼翼地进行自我介绍，并开始互相打听是否有监控摄像机在观察他们。同时，他们也好奇为什么公司会安排一位心理学家来对他们进行检测。其中一个求职者提到了一种测试方法，类似于美国曾经用于挑选适应充满竞争商业社会的人才。这引起了其他人的关注和好奇心。随着时间推移，在这个寒冷而封闭的房间中，紧张和不安开始弥漫开来。每个人都意识到自己正在与其他六个竞争者直接竞争，并开始思考如何让自己脱颖而出。此时，心理学家揭示了测试背后的真正目的：验证每个求职者在极度压力下是否能保持稳定，并展现出优异表现。这项测试旨在找出谁最具有适应商业竞争环境所需品质的潜力。面对突如其来的挑战，每个求职者都陷入内外交困之中。他们必须同时处理情感上与同样渴望成功但又是对手关系的其他候选人和自身高压情境所带来的压力。随着时间流逝，在紧张气氛下涌动着越来越多复杂纠结情节和悬念元素：友谊、背叛、爱恨交织以及殊死较量成为剧中重要组成部分。 故事发展至高潮时刻——最后只剩下两名候选人站立并等待结果揭晓时——意想不到地发生转折事件: 两名候选人联手反击公司设下局限以及无情遗弃所有失败候选者并进行合作取代原先目标岗位拥有更高权利与收益工作场景彰显全新阶层再次重新建立《职场无间道》将揭示出当员工追求成功变得比合作更重要时产生问题，并引发观众深思：在一个存在残酷竞争、欺骗甚至暴力因素边界模糊化市场环境中该做何选择？这部电影给我们带来反思：为实现成功而放弃道德底线值得吗？或是我们可以找到平衡点，在激烈竞争中保持原则与价值观？《职场无间道》将通过精彩纷呈而又扣人心弦剧情给观众留下深刻启示，并唤起大家对商业世界本质性问题展开探讨与思考